工伤医疗费应由用人单位先行垫付。依据《工伤保险条例》，用人单位有义务确保工伤职工得到及时救治，否则可能影响工伤职工的康复及后续赔偿。若用人单位未履行垫付义务，可能导致工伤职工治疗延误，进而加剧伤情，影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤医疗费由用人单位垫付。具体操作：1. 首先申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；2. 用人单位应依据《工伤保险条例》垫付医疗费；3. 若用人单位未垫付，工伤职工可自行垫付并保留票据；4. 后续通过法律途径向用人单位追偿垫付的医疗费用，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤医疗费垫付常见方式有用人单位垫付或工伤职工自行垫付。选择时，应优先考虑由用人单位垫付。若用人单位资金困难或拒绝垫付，工伤职工及其近亲属可自行垫付，并保留好相关票据，以便后续通过法律途径追偿。
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