雇主需承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，被雇佣人致人损害，雇主应承担连带赔偿责任，若不及时处理，可能导致法律纠纷及经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需担责。具体操作：1. 确认事故责任，收集证据；2. 与受害者协商赔偿，达成和解协议；3. 若协商无果，准备法律材料，提起诉讼；4. 根据法院判决，承担相应赔偿责任，并考虑是否向雇员追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若事故责任明确，双方可协商赔偿；若协商不成，则需通过法律途径诉讼解决，根据事故具体情况选择最佳方式。
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