未满十八岁能否在工地工作？

未满十八岁一般不能在工地从事危险工作。根据《劳动法》和相关规定，未满16周岁的未成年人禁止从事劳动，而16至18周岁的未成年人只能从事符合其身体条件的轻体力或无危险工作。若工地安排未成年从事重体力劳动或存在安全隐患的工作，则违反了法律规定。若发现未成年人长时间在危险环境下工作且无人监管，问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度看，处理未满十八岁在工地工作的问题，常见方式有：一是向劳动监察部门举报，由其进行调查和处理；二是若未成年人权益受损，可提起民事诉讼要求赔偿；三是若工地存在严重违法行为，还可能涉及刑事责任，可向公安机关报案。选择何种方式，需根据具体情况，如违法程度、损害后果等因素来决定。
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从法律角度，针对不同情况，处理未满十八岁在工地工作的具体操作如下：1.若未成年人未满16周岁在工地工作，应立即向劳动监察部门举报，并提供相关证据，如工作照片、视频等，要求对其进行查处。2.若16至18周岁的未成年人在工地从事危险工作，可先与工地负责人沟通，要求其调整工作岗位。若沟通无果，再向劳动监察部门投诉，并保留好沟通记录和证据。3.若未成年人因在工地工作受到身体或精神损害，应收集医疗证明、证人证言等证据，向法院提起民事诉讼，要求工地及负责人承担赔偿责任。4.若工地存在严重违反劳动法规定的行为，如使用童工、强迫劳动等，应及时向公安机关报案，追究相关人员的刑事责任。