被辞退工资正常发放么

被辞退工资应正常发放。依据《劳动法》等相关法律，员工被辞退时，工资应会发放。若非正常离职，公司可按规章制度扣工资，但剩余工资仍需发放。不及时处理，可能面临员工起诉追讨工资及赔偿的风险。
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被辞退工资应发放。具体操作如下：1. 被辞退时，与公司人事部门确认工资发放时间及方式，确保工资正常发放；2. 如遇公司扣发工资，需了解扣发原因，如不合理，与公司协商解决；3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得工资；4. 仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被辞退后，工资问题常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。首先应与公司友好协商，沟通工资发放事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，则可向法院起诉，通过法律途径维权。