节假日加班,还是额外支付3倍或2倍?

平湖离婚律师 2025-04-03
法定节假日加班,应额外支付3倍工资。依据《劳动法》,法定节假日加班工资按日常工资的三倍计算,是额外支付,不包含原工资。若不及时支付,将影响员工权益,可能引发劳动纠纷。
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节假日加班工资处理,通常有两种方式:支付3倍工资或安排调休。选择时,应依据公司规定和员工需求,确保合法合规,保障员工权益。
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节假日加班,处理如下:1.支付3倍工资:按日常工资标准的3倍计算,额外支付,不含原工资。2.安排调休:与员工协商,安排其他时间休息,替代加班时间。具体操作需根据公司政策、员工意愿及法律规定综合考虑。

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