未签劳动合同，单位需支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，单位超过一月未签约，即需支付双倍工资，最高限十一个月。不及时处理，单位将面临法律诉讼及额外经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与单位协商，要求双倍工资赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同要求赔偿，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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