单位拖延办理退休手续，您可催促单位尽快办理，否则可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》，单位未及时办理退休手续，您有权要求单位承担相应责任。延期退休期间待遇有调整的，社保机构会按规定补发基本养老金。若不及时处理，可能导致您无法及时享受退休待遇，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下催促退休手续办理：1.单位故意拖延：明确告知单位法律后果，催促尽快办理；若不配合，准备劳动仲裁材料。2.单位因流程复杂延迟：了解具体流程，协助单位加快办理；必要时，请求上级部门协调。3.因材料不全延误：补齐所需材料，并催促单位尽快审核；若单位仍不作为，考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，催促单位办理退休的常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉。面对单位拖延，首先尝试与单位沟通协商；协商无果时，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式时，考虑效率与成本，劳动仲裁能快速解决争议，而劳动监察则更侧重于行政监督。
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