公司拖欠薪资，是否可以直接离职？

公司拖欠薪资，您可以直接离职。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资，员工有权单方解除合同，并可向劳动行政部门举报，要求限期支付。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失、社保断缴等。
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公司拖欠薪资，常见处理方式有离职、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑离职，并保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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可直接离职。操作如下：1.与公司沟通，要求支付拖欠薪资；2.若沟通无果，书面通知公司解除劳动合同；3.向劳动行政部门举报拖欠行为；4.准备证据，如工资条、合同等，以备后续可能的仲裁或诉讼。