单位将工资分两批，是否可行？

单位分两批发放工资在支付周期内是可行的。依据《劳动法》规定，工资支付方式可由用人单位确定，但需保证在工资支付周期内完成。若未按时支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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单位分批发工资，处理如下：1.与单位沟通，明确发放时间、原因，确保合法权益不受损。2.如单位拒绝沟通或未按约定发放，收集证据，如工资条、银行流水。3.向劳动监察部门投诉，提交证据，请求介入处理，确保工资按时发放。
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处理单位分批发放工资问题，常见方式有协商和投诉。首先应与单位沟通协商，了解原因并寻求解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。