公司以能力不足为由让我离职，赔偿是怎样的？

被公司解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，协商劝退按工龄赔偿，违法解雇则双倍赔偿，劳动者有过错则无赔偿。若公司无故解雇且未赔偿，将严重影响劳动者权益，甚至导致生活困难。
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被解雇赔偿视情况。操作如下：1.协商：与公司谈判，按工作年限求偿；2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请，要求按法规赔偿；3.诉讼：仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。
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被公司解雇，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。