不小心给员工发了解除劳动合同通知，该如何撤

解除劳动合同通知一般不能撤回。依据《劳动合同法》，通知到达后即生效，无法撤销。若错误发送且未及时更正，可能导致劳动关系立即终止，引发法律纠纷及赔偿。
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撤回难。操作：1.立即与员工沟通，解释误发情况，表达撤回意愿；2.若员工同意，双方签订协议确认劳动关系继续；3.如员工不同意，考虑协商补偿方案；4.发布更正声明，消除不良影响；5.必要时咨询专业律师，避免法律风险。
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撤回解除劳动合同通知的常见方式包括协商和更正。应与员工沟通，说明情况并协商解决方案；若已造成误解，应及时发布更正声明，明确劳动关系状态。选择方式需根据通知发送的时间、员工反应及实际影响来决定。