被无故辞退可要求补偿并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，无故辞退需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作：1.与工厂沟通，要求按规定补偿；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，准备材料向法院提起劳动纠纷诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括要求双倍工资补偿、经济补偿金，以及申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与工厂协商，协商无果则考虑劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。
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