55岁且社保未满15年，失业保险金可领吗？

55岁且社保未满15年，失业后符合条件可领失业保险金。分析：失业保险金的领取与年龄及社保缴纳年限有一定关联，但主要依据是失业者是否非自愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年，并进行了失业登记且有求职要求。55岁并非领取失业保险金的障碍，关键在于是否满足上述条件。若满足，即便社保未满15年，也有资格申领失业保险金。提醒：若失业后长时间未能领取到应得的失业保险金，或遭遇领取过程中的不公平对待，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若选择与单位协商，应明确失业保险金的申领条件、流程及所需材料，与单位人事或财务部门沟通，确保信息准确无误，并保留好沟通记录。2.若选择向劳动保障部门投诉，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、失业证明等，详细说明情况，并按照部门要求填写投诉表格。3.若寻求法律援助，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径，律师将根据实际情况提供具体的法律建议，如提起诉讼或申请仲裁等。在整个过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据材料。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，了解失业保险金申领的具体流程及所需材料，确保自身权益不受损害；二是若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。选择建议：若单位态度积极，愿意配合，首选与单位协商；若单位态度消极或拒绝配合，则应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。