分公司间人员调动,劳动合同有效期会变化吗?

平湖离婚律师 2025-04-09
分公司间人员调动,劳动合同有效期一般不变。但根据《劳动合同法》,若合同无法履行,公司应给予经济补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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分公司间人员调动,处理方式有继续履行原合同或重新签订。选择时,应考虑调动是否影响合同履行,若影响则协商重新签订或补偿。
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分公司调动不影响合同。若合同可继续履行,则不变;若影响,处理方式:1.协商重新签订合同;2.按《劳动合同法》支付经济补偿,具体为按工作年限每满一年支付一月工资,最高不超过十二年。

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