和老板发生争执后辞职,是否算违反合同?

平湖离婚律师 2025-04-08
与老板争执后辞职不算违反合同。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。未及时通知可能引发劳动争议,但不影响辞职的合法性。
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争执后辞职不违规。操作如下:1.保持冷静,避免冲突升级;2.提前一个月书面通知老板辞职意向;3.若老板不同意,准备好证据申请劳动仲裁;4.如未签合同,可要求双倍工资赔偿。
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处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与老板协商,若协商无果,则可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。

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