电话录音可作为拖欠工资证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，视听资料是合法证据形式，电话录音属于此类。若不及时处理拖欠工资问题，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可收集证据后协商、调解或诉讼。建议先尝试与雇主协商，若无果可考虑向劳动部门申请调解，或直接提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫录音可作证据。具体操作：1. 确保录音合法且内容清晰；2. 收集其他证据，如工资单、劳动合同等；3. 与雇主协商，要求支付拖欠工资；4. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；5. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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