单位每月上班时间不满176小时不违法，但超时则违法。依据《劳动法》，单位应保证职工平均每周工作时间不超过44小时，超时工作员工有权举报或申请仲裁。长期超时工作会影响员工健康，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位超时工作可举报或仲裁处理。若单位确实存在超时工作情况，员工可先尝试与单位沟通解决；沟通无果后，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位超时工作违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求调整工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可提起诉讼。员工应依法维权，确保工作时间合法。
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