没有入职合同且工资被拖欠，应依法维权。依据《劳动合同法》等，无合同不影响劳动关系认定，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同拖欠工资，这样处理：1. 首先与用人单位协商，明确提出支付工资要求。2. 协商无果时，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 若对仲裁结果不满，整理材料，在规定时间内向法院提起诉讼。
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