您有权要求赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，单位在工伤认定后应及时向受伤职工发放工伤补助。若单位未按时发放，这不仅违反了法律规定，也损害了您的合法权益。您可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位补发工伤补贴并支付相应的赔偿金。在此过程中，记得保留好工伤认定证明及未发放补贴的证据，以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，确保获得工伤补贴的操作如下：首先，需确保工伤已得到相关部门的认定。其次，若单位未主动发放，可与单位人事或财务部门沟通，明确要求补发。若沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。最后，若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可采取以下措施维护权益：一、保留好工伤认定证明及相关医疗费用票据，作为维权依据。二、与单位协商，明确要求补发工伤补贴。三、若协商无果，向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。四、必要时，可聘请律师，依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，赔偿损失。
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