临时工有法定工资，需不低于当地最低工资标准。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，且不得低于最低工资标准，否则违法。若企业未遵守，将可能面临法律处罚及员工维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工资问题，常见处理方式是协商或依法维权。应先与企业协商，明确工资待遇；若协商无果，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工有工资保障。具体操作：1. 与企业明确工资待遇，确保不低于最低工资标准；2. 如遇工资纠纷，先尝试与企业协商解决；3. 协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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