退休金错发被扣回后，通常会进行补发处理。从法律角度看，错发的退休金属于不当得利，单位有权要求退回，但一旦确认错误并纠正，应依法补发应得的退休金。若长时间未收到补发，或单位拒绝补发，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，退休金错发被扣回后的常见处理方式包括：与单位财务部门沟通确认、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与单位内部沟通解决，若无效，可根据实际情况选择劳动仲裁或法律途径，劳动仲裁相对快捷，而诉讼更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，退休金错发被扣回后的具体操作如下：1. **与单位沟通**：首先与单位财务部门联系，明确错发原因及扣回流程，要求提供扣回及补发的具体时间表。2. **申请劳动仲裁**：若单位未积极响应或拒绝补发，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，提供退休金发放记录、扣回通知等证据，要求单位补发退休金及赔偿因此造成的损失。3. **提起诉讼**：劳动仲裁未能解决问题时，可向人民法院提起诉讼，提交相关证据，请求法院判令单位补发退休金并承担法律责任。在整个过程中，保留好所有相关证据，如邮件、短信、通话录音等，以备不时之需。
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