新农合报销生育医疗费后，单位是否给生育津贴需视情况而定。分析：新农合（新型农村合作医疗）主要报销生育医疗费用，而生育津贴是职工生育保险的一部分，由用人单位支付。若你参加了职工生育保险，且符合领取生育津贴的条件（如连续缴费满一定期限），即使新农合已报销医疗费，你仍有权向单位申请生育津贴。两者并不冲突。提醒：若单位拒绝支付生育津贴，且你符合领取条件，这表明问题比较严重，应及时咨询劳动部门或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**与单位协商**：明确自己的权益，向单位提供参加生育保险的证明及新农合报销医疗费的凭证，要求单位按法律规定支付生育津贴。2.**申请劳动仲裁**：若协商不成，准备相关证据（如劳动合同、生育保险缴费记录、医疗报销凭证等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决单位支付生育津贴。3.**提起诉讼**：对劳动仲裁结果不满时，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，要求法院判决单位支付生育津贴及可能产生的利息等损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其拒绝支付的原因，看是否能达成一致。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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