工伤辞职单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工享有赔偿，辞职不影响大部分工伤赔偿。未及时赔偿可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职单位赔偿方式多样。常见有一次性伤残就业补贴、医疗补贴等。选择方式需根据工伤等级、个人情况决定，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职有赔偿。操作如下：首先进行工伤认定，根据伤残等级获赔；辞职时与单位协商赔偿，包括一次性伤残就业补贴等；若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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