没有劳动合同也可申请工亡，需先劳动仲裁证明劳动关系。
根据《劳动合同法》等，劳动仲裁是确认事实劳动关系的关键，不及时处理可能导致权益无法保障，影响工伤赔偿。
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劳动仲裁适用于劳动关系争议，协商则适用于双方愿意和解的情况。建议先尝试协商，不成则申请劳动仲裁。
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1. 协商：与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议。
2. 劳动仲裁：收集工作证据，向劳动仲裁委提出申请，证明事实劳动关系。
3. 工伤认定：劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定，获取工伤保险待遇。若用人单位不配合，需及时咨询专业律师。
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