工龄折算公式怎么算

工龄折算需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，工龄折算适用于特殊工种和工作环境，具体折算标准需按法律规定执行。如不及时处理，可能影响职工的保险福利和退休条件。
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工龄折算常见处理方式有连续计算、合并计算和工龄折算。选择时需根据职工的工作经历、工种和工作环境等因素综合判断，确保符合法律法规规定。
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工龄折算需视情况而定。* **连续计算**：职工在不同单位间调动，工龄应连续计算，如因错误处理被复查平反的，工龄也应连续计算。* **合并计算**：因非主观原因工作间断的，间断前后工作时间合并计算。* **工龄折算**：从事特殊工种或在特殊工作环境下工作的，工龄可折算，如井下矿工、高温或低温工作场所职工，每工作一年可折算为一年零三个月；从事有害身体健康工作的职工，每工作一年可折算为一年零六个月。