忘记打下班卡被扣100元是否合法？

忘记打下班卡被扣100元需视公司规定而定，可能涉及工资支付法规。分析：根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应按时足额支付劳动者工资，且扣减需有合法依据。若公司规章制度明确规定忘记打卡的扣款标准且该制度合法（如经民主程序制定、不违反法律法规），则扣款可能合法。但扣款金额应合理，不得过分高于实际损失。提醒：若扣款导致工资低于最低工资标准或扣款频繁且金额大，可能构成违法行为，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，了解扣款的具体依据和计算方式，提出个人看法，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉阶段：收集证据（如工资条、扣款通知、公司规章制度等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。3.仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据清单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需按时参加听证，充分陈述事实和理由。4.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证和辩论，以维护自身合法权益。
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处理方式：法律角度：处理方式主要包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解扣款依据并表达意见。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或准备相关证据提起劳动仲裁。仲裁结果不满意时，再考虑诉讼途径。