工作了五个月未签劳动合同，用人单位已违法。根据《劳动合同法》，超1月未签合同视为无固定期限劳动关系，应支付二倍工资。不及时处理，可能影响权益保护及工资索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应这样处理：先与单位协商补签，协商不成则准备证据申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集工作证明，如工牌、工资条等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3. 等待仲裁结果，如胜诉可获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同的常见方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商签订劳动合同；若协商无果，则申请劳动仲裁来维护自身权益。
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